“포용과 다양성은 쿠퍼비전의 글로벌 성공에 필수적인 요소입니다. 직원의 개인적 가치와 문화를 인정하면 기업의 성장과 혁신적인 발전이 강화됩니다. 우리는 모든 사람들이 자신의 잠재력을 발견하고 인정과 지원을 받고 있다고 느낄 수 있기를 원합니다.”
Daniel McBride, 쿠퍼비전 사장
쿠퍼비전에서는, 직장 내에서 이미 실행되고 있는 노력을 인정함으로써, 포용적인 문화를 더욱 발전시키기 위해 노력합니다. 당사는 글로벌 포용 위원회, 전문 리더십 개발 교육, 지역 문화 휴일 기념 등의 공식 이니셔티브를 시행했습니다.
‘포용을 통한 인도(Leading with Inclusion)’ 프로그램에는 다양한 선도적 기관의 최신 연구를 바탕으로 하는 Catalyst 및 Yale을 비롯한 전문 컨설턴트의 교육이 포함됩니다. 전 세계 수백 명의 고위 경영자들도 보다 포용적인 근무 환경 구축, 다양한 팀 지원, 편견이 없는 고객, 공급업체, 직원 서비스 제공에 대한 세션에 참여합니다.
개별 시설에서는, 폭넓고 다양한 활동을 통해 다양성과 포용성의 문화를 기념하고 존중합니다.