쿠퍼비전에서는, 글로벌 성과를 추진하면서 동시에 현지 상황을 잘 반영한 보상 프로그램으로 설계되었습니다.
급여는 경쟁력이 있을 뿐 아니라 매년 검토되기 때문에, 성과급 문화와 더불어 목표 달성을 위한 헌신적인 노력에 대한 추가 보상이 있을 수 있습니다.
또한 사업 전반에 걸쳐 이용 가능한 재량 상여금 및 인센티브 프로그램에 참여할 기회를 통해, 쿠퍼비전의 지속적인 성공으로부터 직원들이 혜택을 얻을 추가적인 기회를 갖게 됩니다.
당사는 각 직원이 쿠퍼비전의 지속적인 성공을 위해 각자의 역할을 수행하고 있으며, 동일한 직원은 한 명도 없다는 것을 인식하고 있습니다. 이것이 바로 각각의 글로벌 보상 프로그램이 탄생된 배경이며, 다음과 같은 다양한 혜택이 직원들에게 제공될 수 있도록 노력합니다.
- 금전적 및 비금전적 보상
- 교육 및 광범위한 지원
쿠퍼비전은 직장 내부 및 외부 모두에서, 그리고 근무 중일 때와 은퇴한 이후에도, 직원의 개인적인 재무적, 신체적, 정신적 복지를 제공하고자 노력합니다.